南方网讯（记者/吴嘉楠 通讯员/张萍）如何推动传统产业转型升级，在新的高度挺起广东现代化建设的产业“脊梁”？7月4日，粤商·省长面对面协商座谈会在广州召开。15位粤商企业家代表围绕“坚持制造业当家，加快推进产业转型升级，建设现代化产业体系”主题，与广东省政府领导、相关职能部门负责人面对面协商交流，共聚一堂谈认识、讲问题、提建议。

此前，广东省政协组织专题调研组，历时3个月，深入17个地级以上市和河南、安徽等省实地调研，面向全省2217家制造企业开展问卷调查，在“数字政协”平台广泛征集省政协委员意见建议，形成专题调研报告。报告认为，广东传统产业转型升级成效显著，“顶梁柱”“压舱石”作用突出，质量效益不断提升。

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“尽管广东传统产业转型升级取得了阶段性成果，但要构建更具国际竞争力的现代化产业体系仍面临不少挑战和问题。”在座谈会现场，广东省政协常委、经济委员会主任梁维东在通报调研情况时，提出了广东传统产业转型升级存在的问题和建议。

问题：转型升级环境尚待优化

建议提高“传统不是低端”认识

报告指出，当前对传统产业的认识存在偏差。部分干部对传统产业和新兴产业相辅相成的关系理解不深，把传统产业当作“低端产业”，对传统优势产业重视不够，影响了传统行业企业发展信心，造成一些好企业外迁。

“印刷业是传统行业，在我省文化产业中占有重要的地位。但目前面临着需求疲软、订单不足、产业重心有所转移等问题。”江门市侨商总会会长、鹤山雅图仕印刷有限公司董事长冯广源建议，要重视印刷业的产业转型升级，充分发挥行政主管部门在统筹协调、规划引导、政策扶持和公共服务等方面作用，进一步优化印刷产业发展的营商环境，提振产业发展信心。

广东省政协委员、深圳市工商联副主席、深圳金雅福控股集团有限公司董事长黄仕坤提到，工业设计、共性技术研发、产学研深度融合的创新成果孵化及扩散体系不健全，是导致企业家信心动力不足的重要原因之一。他建议要走与本地特色相适应的产业转型升级路径，结合实施“百县千镇万村高质量发展工程”，根据县域特色产业集群发展需求和主导产业重点链条短板弱项，建立省市县联动、有机衔接的招商工作机制，减少传统产业进行转型升级的空间限制。

“要更重视传统产业，更重视传统产业的转型升级。”梁维东在汇报时提出，各级领导要高度重视传统产业在支撑“制造业当家”、建设现代化产业体系、吸纳就业、藏富于民中的支撑性作用，真担当善作为，为企业转型升级赋能加力，不能把传统产业当成“低端产业”简单退出。

问题：“三不转”现象仍较普遍

建议创新“数改智转”示范推广机制

传统产业是现代化产业体系的重要组成部分，传统产业转型升级关乎现代化产业体系建设大局。数智化转型是传统产业实现质量变革、效率变革的必由之路。调研组发现，广东传统产业企业在转型升级的高端化、智能化、绿色化、融合化方面表现不一。大企业智能化改造升级成效明显，但对中小企业的引领示范带动作用不够，大量中小企业缺乏智能化改造的实力与技术。

黄仕坤指出，数字化智能化转型的高试错成本，企业转型升级的成本和收益短期难以平衡，导致企业家“不敢转、不愿转、不会转”。他建议要创新“数改智转”示范推广机制，通过数智化省级示范样板工程，培训一批易复制易推广“数智领航”和“灯塔”企业，探索形成新模式、新路径、新业态示范领航，实现“试成一批、带起一片”的目的。

智能化改造不仅提升了生产线的效率，也驱动着产品端、设计端的变革。“供应链的数字化转型落地是影响制造业企业提高竞争力、降低成本、优化资源配置的重要因素，但当前企业数字化转型仍需要落地技术及跨界资源支持。”珠海市金湾区政协委员、汤臣倍健股份有限公司透明工厂总经理张学荣建议，加强对企业的技术支持和培训，设立专门的技术支持机构，提供数字化转型的咨询、培训和技术服务，通过组织专题研讨会、工作坊等活动，帮助企业了解数字化技术的应用和转型路径。

问题：资源要素支撑相对不足

建议探索建立“科创飞地”

“缺乏资金、缺乏专业性人才、缺乏技术支撑是制约企业转型升级的主要因素。”黄仕坤提出，我省支持传统企业就地转型升级的政策仍有较大提升空间。一线城市虹吸效应强劲，周边城市发展制造业难度加大，比如顺德的制造业企业要用比广深更高的工资才能招到同样的人才。

对此，报告建议，以更大力度突破要素制约“瓶颈”。支持粤东粤西粤北地区与广州、深圳、港澳等地区合作探索建立“科创飞地”“离岸飞地”“特别合作区”等，更好吸引配置和导入创新资源、人才资源、创投资源、市场资源等。

“我们企业每人每年花费的培训费用平均需要七万元以上，但仍存在人员流失及招工难的现象。”佛山市政协常委，广东中海万泰技术有限公司副董事长、总经理许冠在会上说，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，目前职业教育的发展与制造业人才的需求还不够匹配，技校毕业后的学徒到企业再培训成本高。希望政府能牵头职业院校、行业协会、制造业龙头企业等，构建现代学徒制培训会员制平台。由行业学会及龙头企业提供实训导师，坚持以市场需求为导向，注重实操实训，通过强化实践教学等方式加速人员技能培养。

“医药行业是技术领先型行业，研发能力决定企业生命力。”广东南国药业有限公司董事长、总经理庞华兴建议，整合大湾区生物医药科研院所、高校、产业园区研发创新平台，向粤东粤西派出驻点机构和高端人才，对企业开展原料药、创新药研发、技术支持等点对点服务，实施高端人才联合培养及引进计划，为我省东西两翼地区医药企业提供研发创新配套支持。